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第二百二十章 道消魔张(下)

    玄门走的是精英路线,更侧重于培养修行资质高的弟子,使之称为高阶修士。通过压榨散修和修行家族,倾尽资源在天赋高的弟子上,以保障宗门的延续。

    魔宗则有教无类,海纳百川,以数量的积累完成质量的变迁。

    单从战略层级来说,玄门完全被魔宗碾压,是以出现道消魔涨的天下大势,就目今情况而言,玄门仍是占据着主导地位。

    因为有四大玄门的存在,魔宗急切之间想从玄门手中夺回主导权不大现实,但玄门的强势不过是因为原始资本的积累,说白了,就是在吃老本而已,若仍不思变,如此傲慢下去,鹿死谁手未可知也。

    新港现今的情况虽有其一定的特殊性,若非老港新月门和幽魅宗迁至于此,单凭血骨门和尸傀宗,哪怕完成整合也并非玄门三宗之敌。

    但玄门的衰败与魔宗的崛起仍是天下修士无可争议的事实。

    唐宁了解到魔宗内部的组织结构与玄门可以说完全相左,这可能也是其崛起的一个要素。

    玄门是三殿三院制,殿院之下各部各科各司其职,分工明确,秩序井然。

    宗门戒律之中最严重的一条便是欺师灭祖,同门相残,这是玄门的底线,向来十分严格的执行,没有弟子敢违背此戒律。

    新港玄门三宗还没有听说过有同门相残这样的事情发生,至少明面上没有,更别说欺师灭祖了。

    当年华南情报站一弟子只因监听华南主事,便被判了三十年监禁。

    相比于此一条,其余戒律要宽松多了,唐宁在药草科时倒卖了那么多药草,私吞了至少数万灵石,也只是被贬荆北而已。

    魔宗却不同,其内部没有职务分工,从某种程度来说秩序十分混乱,不像玄门有各部各科,专门负责针对某一事项,更别说类似三殿三院这样的权利职能机构了。

    他们只遵从一个领袖,以支派为团队,一个支派一个掌权者,便是领袖,所有人听其号令,除此人外,其余人地位平等。这些人除了修为能力不同,没有任何特殊待遇和权利。

    每次团体执行任务时,领袖会指定一人为团队核心人物,那么余下之人只听其号令。

    玄门中划分的很细,如情报科,每个队有队长,队长之下根据修为和资历,余下人分为三六九等,队长之上有管事,管事又有直属管事之分。

    譬如,唐宁是分管情报联络的管事,他无权调动情报科弟子,下面弟子也不会听他调动,除非有鲁星弦授命。

    吕光作为分管人事的管事,可以调动下面弟子,却无法私自查看情报奏呈。

    纵然是执事鲁星弦,亦无法在部科内一手遮天,还有督察孔繁星监督着他。

    这种权利职能的划分贯穿整个玄门,连掌门魏宣德也受到三殿殿主的制衡。

    根据职能修为不同,宗门对弟子给与的薪资也不同,像唐宁,因修行资质中等偏下,享宗门丙级下等资源待遇,一月只能领取五百灵石,而新晋管事袁坚,因其修行资质上等偏下,享宗门甲级下等资源,一月可领一千灵石。

    下面各队队长一月领一百二十灵石,若不是队长职务,哪怕炼气十层,根据修行资质发放。

    唐宁炼气十层时,一月只能领三十灵石。

    玄门就是这样,所有东西都按照其划分好的程序按部就班的展开,哪怕唐宁以黑马之资取得小比前三,扬名宗门,他仍是领最低等级的薪俸。

    魔宗内所有人薪俸等级一样,不管你是天之骄子还是臭鱼烂虾,统一是玄门最低薪俸标准领取。

    其内部实行的是功勋积分制,有功则升,有过则减,在统一薪酬的标准上按功劳的积累分发薪酬,功劳越高者薪酬就越高,且是终身制。

    他们对于功勋赏赐十分丰厚,每夺下一地,每杀一玄门弟子,能积累相当多的功勋积分,是以魔宗弟子皆用死命。

    与玄门开战皆奋勇争先,故而好狠斗勇,其内部时常有弟子相残之事发生,在魔宗,同门相残反而不是性质严重的事情,弟子间有私怨往往通过武力解决,造成死伤后果。

    他们重视的戒律恰恰是玄门认为细枝末节的小事,魔宗内没有弟子敢贪污宗门财物,一旦被发现直接诛杀。

    他们没有镇府部、刑狱部等职能部门,惩处手段十分简单,却也很有效,其一是减功勋,其二便是诛杀。